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Privation de ressources, interdiction de travailler, contrôle des dépenses : 23 % des femmes ayant contacté le 3919 en 2023 déclarent être victimes de violences économiques. « Contrairement à une idée reçue, les violences conjugales ne sont pas uniquement physiques », rappelle Mine Günbay, la directrice générale de la Fédération nationale solidarité femmes, gérant la ligne d’écoute des victimes 3919.
Les violences économiques regroupent une variété de situations pouvant aller jusqu’à la perte d’autonomie financière. « Le sujet est longtemps resté l’angle mort des violences conjugales, il était perçu comme banal, alors que c’est souvent la porte d’entrée à d’autres formes d’agressions », explique Raphaèle Leroy, directrice de l’engagement de la banque commerciale en France de BNP Paribas. Ce réseau s’est engagé depuis deux ans sur le sujet, à la fois en interne, en tant qu’employeur, mais aussi pour sensibiliser les conseillers au contact des clients.
Ceux-ci sont aux premières loges pour repérer des situations à risque : un conjoint faisant opposition sur la carte bancaire de sa femme en prétextant qu’elle l’a perdue (alors que seul le titulaire de la carte est autorisé à le faire), un autre tentant d’obtenir des informations confidentielles sur le compte personnel de son épouse… « Nous sensibilisons nos conseillers afin qu’ils adoptent de bons réflexes : il faut notamment inciter les couples à venir à deux à tous les rendez-vous et leur recommander de conserver un compte personnel en plus du compte joint », ajoute Raphaèle Leroy.
Epargne salariale
La réglementation prévoit également un garde-fou : depuis l’entrée en vigueur, le 27 décembre 2022, de la loi visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, dite loi Rixain, les salaires et les prestations sociales doivent obligatoirement être versés sur un compte bancaire dont le bénéficiaire est le titulaire ou le cotitulaire.
Autrement dit, le salaire d’une femme ne peut pas être versé sur le compte personnel de son conjoint. « C’est une avancée, mais c’est un dispositif palliatif. Il faut agir à la source des politiques publiques pour lutter contre les inégalités de salaire », commente Mine Günbay. La Fédération nationale solidarité femmes, qu’elle dirige, travaille avec BNP Paribas et Crédit mutuel-Alliance fédérale, pour sensibiliser ces réseaux.
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