Pour les salariés à temps partiel contraint, une situation toujours difficile

La situation ne s’est guère améliorée, durant la décennie écoulée, pour les salariés à temps partiel – en particulier ceux qui aimeraient travailler davantage. Pis, certaines des mesures prises en leur faveur semblent avoir eu un « impact négatif ». Dans un rapport rendu public, mercredi 18 décembre, l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) parvient à cette conclusion, plutôt fâcheuse, mais considère que des « inflexions » sont possibles. Elle suggère aux syndicats et au patronat de plancher, à nouveau, sur le sujet dès 2025, tout en formulant une vingtaine de préconisations qui visent à réduire la précarité dans laquelle se trouve, bien souvent, cette catégorie d’actifs.

Le rapport diffusé mercredi répond à une commande passée le 16 octobre 2023 par Elisabeth Borne, alors première ministre, à l’occasion de la conférence sociale. Citant le temps partiel contraint comme l’une des principales causes de « pauvreté au travail », elle s’était engagée à élever la problématique au rang de « chantier prioritaire » et avait réclamé un état des lieux, assorti de propositions.

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