« L’humour au travail, c’est un peu comme les dîners de famille, il y a des sujets à éviter » : en entreprise, l’arme (parfois fatale) de l’humour

Allure athlétique, smoking et sourire en coin, entre 2009 et 2016, il mettait chaque année le feu au traditionnel dîner des correspondants de presse à la Maison Blanche. Cet exercice d’humour, passage obligé pour les présidents américains, Barack Obama le maîtrisait à la perfection, mêlant plaisanteries acerbes, bons mots et autodérision. « Donald Trump, son successeur, utilise aussi beaucoup l’humour, il sait que ça va faire mouche auprès de ses électeurs, que ça crée un sentiment de proximité », observe Vanessa Marcié, formatrice et autrice du livre Le Pouvoir de l’humour (Eyrolles, 2022). Pour elle, le soin que mettent les présidents des Etats-Unis à maîtriser cet art, coach à l’appui, est une preuve supplémentaire de son importance : « L’humour fait partie de l’arsenal du charisme, les dirigeants qui en ont sont davantage aimés. »

Toutes proportions gardées, c’est une culture qu’elle voudrait insuffler dans le monde de l’entreprise. L’ancienne responsable des relations presse dans une agence de communication a découvert les bienfaits du stand-up en 2014, en Angleterre, avant de consacrer son mémoire de MBA effectué à Cambridge à « l’humour dans le leadership », puis de monter son cabinet de coaching et de formation, en 2018. « La question de l’humour est intéressante pour les entreprises : si les salariés s’amusent avec les personnes en compagnie desquelles ils passent 80 % de leur temps, cela augmente leur loyauté et leur rétention », assure-t-elle.

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